Project aim:

This study on influences on active career planning of early-career researchers carved out university-specific factors and possibly inherent underlying conditions of the national scientific system that might affect the career planning behavior. By comparing the universities’ approaches in their national context, the project broadened the knowledge about promotive structures regarding career planning in a precarious professional environment. Furthermore, it strengthened and deepened the cooperation between the strategic partners FU Berlin and UZH by highlighting what we can learn from each other.

Project leaders in Berlin:

Prof. Dr. Harm Kuper
FU Berlin
Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie
Arbeitsbereich Weiterbildung und Bildungsmanagement
JK 24/115
Habelschwerdter Allee 45
14195 Berlin
Deutschland
+49 30 838 546 53
+49 30 838 4546 53
harm.kuper@fu-berlin.de

Dr. Doreen Forbrig

Formerly: FU Berlin
Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie
Arbeitsbereich Weiterbildung und Bildungsmanagement
Habelschwerdter Allee 45
14195 Berlin
Deutschland
+49 30 838 710 83
d.forbrig@fu-berlin.de

Project leaders in Zürich:

Prof. Dr. Hans-Dieter Daniel
ETH Zürich
Sozialpsychologie/Hochschulforschung
MUG G04
Mühlegasse 21
8001 Zürich
Schweiz
+41 44 634 23 43
+41 44 634 43 79
daniel@gess.ethz.ch

Dr. Rüdiger Mutz
ETH Zürich
Sozialpsychologie/Hochschulforschung
MUG J05
Mühlegasse 21
8001 Zürich
Schweiz
+41 44 632 49 18
+41 44 634 43 79
ruediger.mutz@gess.ethz.ch

Dr. Susanne Fischer, M.P.A.
Universität Zürich
Evaluationsstelle
MUG G03
Mühlegasse 21
8001 Zürich
Schweiz
+41 44 634 20 03
fischer@evaluation.uzh.ch

lic. phil. Sandra Rusch
Universität Zürich
Evaluationsstelle
MUG G03
Mühlegasse 21
8001 Zürich
Schweiz
+41 44 634 51 37
sandra.rusch@evaluation.uzh.ch