Dr. Ines Schindler
Arbeitsbereich Methoden und Evaluation
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Ines Schindler
Dr. rer. nat.
Curriculum Vitae
10/2014-03/2015 |
Vertretung der Professur „Differentielle Psychologie und Diagnostik“, Department Psychologie, Universität Potsdam |
04/2014-09/2014 |
Wissenschaftliche Mitarbeiterin (1/3 Stelle) im Projekt „Production and Perception of Emotion: An Affective Sciences Approach“ (PROPEREMO; ERC Advanced Grant; Leitung: Prof. Dr. Klaus R. Scherer, Prof. Dr. Michael Eid, Prof. Dr. Winfried Menninghaus), Freie Universität Berlin Wissenschaftliche Mitarbeiterin (1/3 Stelle) im Projekt „Being Moved“ (Leitung Prof. Dr. Winfried Menninghaus, Prof. Dr. Thomas Jacobsen), Max-Planck-Institut für empirische Ästhetik, Frankfurt am Main Wissenschaftliche Mitarbeiterin (1/3 Stelle) am Lehrstuhl „Differentielle Psychologie und Diagnostik“, Universität Potsdam |
01/2014 - 03/2014 |
Wissenschaftliche Mitarbeiterin (2/3 Stelle) im Projekt „Production and Perception of Emotion: An Affective Sciences Approach“ (PROPEREMO; ERC Advanced Grant; Leitung: Prof. Dr. Klaus R. Scherer, Prof. Dr. Michael Eid, Prof. Dr. Winfried Menninghaus), Freie Universität Berlin und Wissenschaftliche Mitarbeiterin (1/3 Stelle) im Projekt „Being Moved“ (Leitung Prof. Dr. Winfried Menninghaus, Prof. Dr. Thomas Jacobsen), Max-Planck-Institut für empirische Ästhetik, Frankfurt am Main |
02/2009 – 12/2013 |
Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Nachwuchsforschergruppe „Verehrung und Bewunderung“ (Leitung: Dr. Johannes Windrich), Exzellenzcluster „Languages of Emotion“, Freie Universität Berlin |
12/2007 - 11/2008 |
Postdoc bei Prof. Dr. Rainer K. Silbereisen, Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie und Center for Applied Developmental Science, Friedrich-Schiller-Universität Jena |
12/2005 - 11/2007 | Postdoc bei Prof. Dr. Cynthia A. Berg Department of Psychology, University of Utah |
01 - 04/2002 |
Forschungsaufenthalt bei Prof. Dr. John R. Nesselroade Quantitative Psychology Department, University of Virginia |
09/2000 - 09/2005 |
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Ursula M. Staudinger Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie der Lebensspanne, Technische Universität Dresden |
2005 |
Promotion zur Dr. rer. nat., Technische Universität Dresden |
2000 |
Dipl. Psych., Humboldt Universität Berlin |
Forschungsförderung und Auszeichnungen:
- 12/2007 – 05/2008 Rückkehrstipendium der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
- 12/2005 – 11/2007 Forschungsstipendium und Sachbeihilfe der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
- 06/2006 Werner-Straub-Preis des Vereins Psychologie-Kontakt e.V. für hervorragende Leistungen im Rahmen der wissenschaftlichen Qualifikation
- 01 – 03/2002 Kurzstipendium für Doktoranden des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) für Forschungsaufenthalt an der University of Virginia
Reviews für: Applied Cognitive Psychology, International Journal of Behavioral Development, International Journal of Aging and Human Development, Journals of Gerontology: Psychological Sciences, Journal of Happiness Studies, Personal Relationships, Psychology and Aging, Zeitschrift für Entwicklungspsychologie und Pädagogische Psychologie
Mitgliedschaften: American Psychological Association (APA), Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs), International Society for Research on Emotion (ISRE), Society for the Study of Motivation (SSM)
Vorlesungen zu den Themen
- Persönlichkeitspsychologie
- Psychologische Diagnostik
Seminare zu den Themen
- Diagnostik für Fortgeschrittene
- Motivationale Entwicklung über die Lebensspanne
- Motivation und Kompetenz über die Lebensspanne
- Entwicklungsaufgaben des mittleren und höheren Erwachsenenalters
- Entwicklung von Selbst und Persönlichkeit im Erwachsenenalter und Alter
- Intellektuelle Entwicklung im Kindes- und Jugendalter
- Kontinuität und Diskontinuität von Entwicklung
- Soziale Entwicklung über die Lebensspanne
- Ästhetische und selbsttranszendente Emotionen
- Bewegt-Sein, Rührung, Ergriffenheit
- Bewunderung und Verehrung
- Rolle von Emotionen für die Lebensgestaltung
- Lebenswegentscheidungen
- Persönliche Ziele und Zielstreben über die Lebensspanne; persönliches Lebensinvestment
- Interpersonale Aspekte des Zielstrebens; gemeinsame Ziele; Funktionen von Kollaboration
- Bindungsbeziehungen
- Prozesse der Entwicklungsregulation und erfolgreicher Entwicklung; Wohlbefinden
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