Dr. Mario Lawes

Arbeitsbereich Methoden und Evaluation

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

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Curriculum Vitae (Ausschnitt)

Seit 01/2025	Consultant bei d-fine GmbH
10/2017 – 12/2024	Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Arbeitsbereich Methoden und Evaluation an der Freie Universität Berlin
12/2022	Promotion zum Dr. phil. im Fach Psychologie (Arbeitsbereich Methoden und Evaluation, Freie Universität Berlin)
04/2018 – 10/2022	Pre-Doctoral Fellow der International Max Planck Research School on the Life Course (LIFE)
08/2017	Master of Science in Klinische Psychologie und Gesundheitspsychologie (Freie Universität Berlin)
08/2015	Bachelor of Science in Psychologie (Freie Universität Berlin)
09/2013 – 05/2014	Auslandsstudium als Stipendiat der Freien Universität Berlin an der University of Minnesota, USA

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2024/25

Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2024:

126012 - 126015 E valuationsforschung - Seminare am PC

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2023/24:

125103 Einführung in die Psychologie - Techniken wissenschaftlichen Arbeitens

Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2023:

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2022/23:

Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2022:

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2021/22:

Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2021:

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2020/21:

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2018/19:

Lehrveranstaltungen im Sommersemester 2013:

T 12522 Tutorium zur Vorlesung Statistik II

Lehrveranstaltungen im Wintersemester 2012/13:

T 12512c Tutorium zur Vorlesung Statistik I

Planned Missing Data Designs
Multimethodale Messmodelle
Projekt: Arbeitslosigkeit und Wohlbefinden

Zeitschriftenartikel (peer reviewed)

Lawes, M., West, S. G., & Eid, M. (in press). A guide to causal inference in life event studies. Advances in Methods and Practices in Psychological Science. https://doi.org/10.1177/25152459241302015

Lawes, M., & Eid, M. (2025). Longitudinal associations between well-being, hair cortisol, and self-reported health. Applied Psychology: Health and Well-Being, 17(1), 1–22. https://doi.org/10.1111/aphw.12628

Lawes, M., Hetschko, C., Schöb, R., Stephan, G., & Eid, M. (2025). Examining interindividual differences in unemployment-related changes in subjective well-being: The role of psychological well-being and re-employment expectations. European Journal Of Personality, 39(1), 24–45. https://doi.org/10.1177/08902070241231315

Lawes, M., Hetschko, C., Sakshaug, J. W., & Eid, M. (2024). Collecting hair samples in online panel surveys: Participation rates, selective participation, and effects on attrition. Survey Research Methods, 18(2), 167–185. https://doi.org/10.18148/SRM/2024.V18I2.8170

Schmidtke, J., Hetschko, C., Schöb, R., Stephan, G., Eid, M., & Lawes, M. (2023). Does worker well‐being adapt to a pandemic? An event study based on high‐frequency panel data. Review of Income and Wealth. Advance online publication. https://doi.org/10.1111/roiw.12668

Lawes, M., Hetschko, C., Schöb, R., Stephan, G., & Eid, M. (2023). The impact of unemployment on cognitive, affective, and eudaimonic well-being facets: Investigating immediate effects and short-term adaptation. Journal of Personality and Social Psychology, 124(3), 659–681. https://doi.org/10.1037/pspp0000417

Lawes, M., & Eid, M. (2023). Factor score estimation in multimethod measurement designs with planned missing data. Psychological Methods. 28(6), 1321–1334.https://doi.org/10.1037/met0000483

Lawes, M., Hetschko, C., Schöb, R., Stephan, G., & Eid, M. (2022). Unemployment and hair cortisol as a biomarker of chronic stress. Scientific Reports, 12(21573). https://doi.org/10.1038/s41598-022-25775-1

Lawes, M., Hetschko, C., Sakshaug, J. W., & Grießemer, S. (2022). Contact modes and participation in app-based smartphone surveys: Evidence from a large-scale experiment. Social Science Computer Review, 40(5), 1076–1092. https://doi.org/10.1177/0894439321993832

Lawes, M., Schultze, M., & Eid, M. (2020). Making the most of your research budget: Efficiency of a three-method measurement design with planned missing data. Assessment, 27(5), 903-920. https://doi.org/10.1177/1073191118798050

Weitere Publikationen

Stephan, G., Hetschko, C., Schmidtke, J., Eid, M., & Lawes, M. (2024). Feeling observed? A field experiment on the effects of intense survey participation on job seekers’ labor market outcomes. IZA Discussion Paper, 17347. https://www.iza.org/publications/dp/17347/feeling-observed-a-field-experiment-on-the-effects-of-intense-survey-participation-on-job-seekers-labour-market-outcomes

Stephan, G., Hetschko, C., Schmidtke, J., Lawes, M., Eid, M., & Schöb, R. (2023). Das „German Job Search Panel“: Die Effekte von Arbeitslosigkeit und Covid19 auf das Wohlbefinden (IAB-Forschungsbericht, 19|2023). https://iab.de/publikationen/publikation/?id=1607252

Schmidtke, J., Hetschko, C., Eid, M., Lawes, M., Schöb, R., & Stephan, G. (2023). The German Job Search Panel 2.0: The Pandemic Cohort. OSF Preprint. https://doi.org/10.31219/osf.io/szjrx

Hetschko, C., Schmidtke, J., Eid, M., Lawes, M., Schöb, R., & Stephan, G. (2022). The German Job Search Panel. OSF Preprint. https://doi.org/10.31219/osf.io/7jazr

Wissenschaftskommunikation

Lawes, M. (2024, February 26). Arbeitslosigkeit und chronischer Stress: Was können wir aus Haarproben lernen? In-Mind Blog. https://de.in-mind.org/blog/post/arbeitslosigkeit-und-chronischer-stress-was-koennen-wir-aus-haarproben-lernen

Lawes, M., & Schmidtke, J. (2023, December 15). Cortisolmessungen zeigen: Nicht unbedingt Arbeitslosigkeit, sondern vor allem berufliche Unsicherheit führt zu erhöhtem chronischem Stress (C. Keitel, Interviewer) [Online]. https://www.iab-forum.de/nicht-unbedingt-arbeitslosigkeit-fuehrt-zu-erhoehtem-chronischem-stress/